הפוסט נכתב עבור ועידת ההון האנושי.

​

טכנולוגיה משנה מציאות חיים אינה רק סיסמה, אלא דרך לצמצם פערים במדינה, לאפשר שוויון הזדמנויות ולהוביל למוביליות חברתית – כלכלית בחברה הישראלית.

כבר לפני עשורים היו מי שחזו כי אחד הפערים המשמעותיים במדינה יהיה חוסר השוויון הדיגיטלי והטכנולוגי, אך על אף כל המאמצים הממשלתיים, הפרטיים והחברתיים, עד היום אנו עדים לפערים המשמעותיים בין מגזרי האוכלוסייה בישראל- בין המגזר הכללי, למגזר הערבי, החרדי ולאוכלוסייה בפריפריה החברתית – גיאוגרפית. עד היום למאות אלפי תושבים בישראל אין חיבור לאינטרנט, אין מחשב בבית, מאות אלפי תושבים אינם משתמשים בדיגיטל לקבלת שירותים ציבוריים. כ- 10% מהעובדים בישראל מועסקים בהייטק אך רק 3% מהם משתייכים לחברה החרדית, 2% מהם מהחברה הערבית וכ – 30% מהן נשים.

​

עמותת תפוח מציינת 23 שנה להיווסדותה (הוקמה בשנת 2000 ביוזמת איש העסקים ליאון רקנאטי). העמותה פועלת לצמצום פערים בחברה הישראלית באמצעות שוויון דיגיטלי והנגשת עולמות המידע והטכנולוגיה, בתחומי התעסוקה החינוך ואורח חיים דיגיטלי.

פעילות העמותה לאורך כל שנותיה קשורה קשר הדוק להעלאת הפריון בישראל. הנגשה טכנולוגית לילד מקריית שמונה ומג'יסר א-זרקא, לצעירה מדימונה ומרמלה ולקשיש מאילת ומירכא - מגדילה את הפריון בכך שמקדמת כישורים של אנשים, שלא היו זוכים לכך באמצעים אחרים. היא מחברת אותם לעולם הדיגיטציה, מכשירה אותם לתעסוקה טכנולוגית מתקדמת , ומעניקה להם ידע מקצועי ובכך חושפת בפניהם אפשרויות חדשות בחינוך, בתעסוקה ובכישורי חיים בסיסיים.

בזירת התעסוקה, תפוח מכשירה אוכלוסיות בתת ייצוג למקצועות טכנולוגיים ומאפשרת מקפצה של ממש באיכות החיים ובשכר של המוטבות והמוטבים שלה. בין ההכשרות של תפוח: סייבר, בוטקאמפ FULLSTACK, הכשרות ענן, CCNA ועוד. כחלק מההכשרה מלווה העמותה את המוטבים עד להשמה מוצלחת ומסייעת בחיבור למעסיקים פוטנציאליים. כך שצעירה מאילת, ללא רקע בתכנות, עובדת בחברת הייטק במרכז במודל היברידי, וצעיר מהפזורה הבדואית עובד כיום בחברה מצליחה בהרצליה. הדלת הזו לעולם ההייטק אפשרית רק בזכות ההכשרות המקצועיות, החיבור של העמותה לתעשייה והיכולת האישית של המועמדים שמגיעה לידי מימוש.

​

הפריון בישראל יגדל ויצמח כאשר כלל משקי הבית בישראל יהיו מחוברים לאינטרנט מהיר ולתשתית עדכנית, כשכלל הילדים ובני הנוער יהיו בעלי גישה לרכישת מיומנויות דיגיטליות במסגרות החינוך השונות,  כאשר דרך החינוך הפורמלי והחינוך הבלתי פורמלי יוכלו לרכוש ידע טכנולוגי מתקדם, כישורי חיים וניסיון מעשי שיעזרו להם להשתלב בשוק התעסוקה העתידי. רק אז תמהיל העובדים בענפי הטכנולוגיה ישקף את חלקם היחסי של כלל החברה הישראלית.

תפוח מרימה את דגל השוויון הדיגיטלי וקוראת לכל העוסקים במלאכה במגזר הציבורי, העסקי והחברתי להירתם לאתגר על מנת לסייע לצמצום הפער הדיגיטלי ולהגדלת הפריון. האתגר דורש הירתמות רחבה ופעולה מערכתית, מתואמת ומדויקת של כלל המגזרים והשחקנים במדינת ישראל. אנו קוראים להעלאת נושא צמצום הפער הדיגיטלי לסדר העדיפות הלאומי, לפיתוח פתרונות בראיה מערכתית משולבת ולשיתוף פעולה חוצה גבולות בתוך ובין המגזרים על מנת לייצר פתרון הוליסטי שלם.

​

אנו רוצים לגדל דור חדש, דור שלא ידע עוד פער. זאת זכות וחובת כולם.